江蘇省總工會2015年度政務公開工作總結

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2016-04-05  

    根據《省政府辦公廳關于切實做好政府信息公開年度報告編制發布工作的通知》(蘇政傳發〔201633號)的要求,結合工會工作實際,現將我會2015年度政務公開工作情況總結如下。

一、完善政務公開機制。省總工會領導班子非常重視政務公開工作。省總工會主席、黨組書記邢春寧同志多次就政務公開工作作出批示,要求省總分管領導與有關部門認真研究,切實落實涉及政務公開的相關工作,保證做到應公開的事項全部公開。分管副主席馬永青親自主持召開相關部門協調會議,著力推進政務公開工作落到實處。一是健全領導小組。明確分管領導馬永青副主席任組長,省總有關部門主要負責人為小組成員,領導小組下設辦公室,負責省總工會政務公開的日常工作。二是落實工作任務。將政務公開任務逐條分解到有關部門,落實責任人,明確完成時限。2015年省總工會共辦理人大代表和政協委員提案共10件,其中主辦3件,會辦7件,在規定時間內全部辦結,并獲得了代表、委員的滿意評價。三是制定工作制度。制定了《政務公開工作制度》,對政務公開的內容、形式、程序、保密審查以及考核獎懲等作出具體規定,以制度推進政務公開。四是嚴格督查推進。根據信息公開內容,通過網絡信息、情況通報等形式進行跟蹤督查,保證公開及時有效。

二、拓寬政務公開渠道。一是堅持新聞發言人制度。根據人員變化情況,及時明確新的新聞發言人,全年先后就省總工會重大事項召開4次新聞發布會,得到職工群眾的好評。二是充分發揮新聞媒體作用?;凇緞祿氈ā?、江蘇衛視等省內權威傳媒刊播工會新聞信息,同時,充分利用《江蘇工人報》、《江蘇工運》等工會自辦媒體傳播工會聲音,發布黨委、政府及工會涉及職工權益的新聞和政策,實現了與政府新聞的無縫對接。三是深化網絡信息公開。充分發揮“互聯網+工會”作用,在原有“江蘇工會網”的基礎上,又籌建了“江蘇職工之家網”,將相關信息在網站上直接發布,提高職工群眾的知曉度。2015年,江蘇職工之家網點擊率達330萬人次,獲得“首屆全國最有影響力工會新媒體百強”稱號。

三、突出政務公開重點。2015年是全國勞模評選年,社會各界比較關心,職工群眾密切關注,省總工會將這項工作列為全年政務公開的重點內容,做到全過程、全方位公開。在保證程序公平公正的前提下,堅持做到信息公開,推動了評選工作的圓滿完成。一是堅持走群眾路線,實行自下而上的民主推薦。在推薦過程中,堅持差額推薦,均以2131的比例進行推薦,全部經過所在單位職代會、居委會、村委會討論,廣泛聽取意見,在所在單位公示。各市都召開常委會和政府常務會議進行認真研究審議,省單獨推薦單位召開專題會研究審議,充分履行了民主程序。二是廣泛進行公示,接受群眾監督。省評委會對全國籌委會辦公室初審后的人選,嚴格按照中央規定的推薦人選姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學歷、工作單位及職務、職稱及技術等級8個要素要《新華日報》公示,此外在新華報業網、江蘇工會網對推薦人選的簡要事跡一并公示,增強了人選的公認度。三是公布舉報方式,確保公開透明。公布了3個舉報電話、1個傳真電話和舉報受理辦公地點,全天候安排工作人員值守,保證了評選工作的順利進行。

四、強化政務公開保障。一是完善信息發布平臺。在《江蘇工會網》上保留《行政權力公開透明運行》專欄,及時發布勞動待遇政策、勞模評選方案文件、勞模評選流程、勞模評選公示表彰信息等。增設《信息公開》欄目,及時發布省總工會公開下發的文件,省總工會人事任免、發展規劃、計劃總結,以及涉及工會和職工的法律法規。二是建立健全行政監察平臺。實現對勞模先進評選工作的全程監控,對勞模評選網上運行情況進行全流程、全覆蓋監察監控,對公示過程中相關的投訴及時處理,并向投訴人反饋,做到投訴事項全部辦結。2015年全年省總工會沒有發生因信息公開引起被舉報和投訴的情況,沒有發生因信息公開引發的復議和訴訟,沒有不符合《政府信息公開條例》規定的其他情況,沒有因信息公開工作不當造成重大影響的情況。三是保證政務公開運行經費。將行政權力網上運行工作經費納入年度省總預算,保證正常運行需要。

 

                                                 江蘇省總工會辦公室

                                                     2016年3月3

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